Czy pracodawca może w regulaminie ZFŚS wykluczyć emerytów z dofinansowań do wypoczynku i świadczeń świątecznych?

Niedopuszczalne jest zarówno całkowite wykluczenie emerytów z możliwości korzystania z ZFŚS, jak i stworzenie regulaminu tak, że możliwość korzystania będzie iluzoryczna. Pozostawienie tylko pożyczki mieszkaniowej byłoby niedopuszczalne.

Czy odpis na ZFŚS za emerytów i rencistów jest obowiązkowy?

„Odpis na ZFŚS za emerytów i rencistów nie jest narzucony ustawowo.” Pracodawca może zwiększyć środki ZFŚS o 6,25% podstawy na każdą taką osobę, jeśli przewiduje to regulamin.

Kto ma ustawowe uprawnienie do korzystania ze środków ZFŚS?

Uprawnienie dotyczy pracowników i członków ich rodzin, emerytów i rencistów oraz członków ich rodzin, a także innych osób, którym regulamin przyzna prawo do świadczeń finansowanych z funduszu.

Porada aktualna

na dzień 13.05.2026

Data publikacji: 29.04.2025

Czy pracodawca w regulaminie ZFŚS może wykluczyć emerytów ze świadczeń

PROBLEM

Pytanie dot. ZFŚS. Nie robimy odpisu dla emerytów, z czego mamy zmniejszone środki finansowe ZFŚS dla pracowników. Czy w takiej sytuacji możemy wykluczyć emerytów z dofinansowań do wypoczynku i wypłacania świadczeń na święta Wielkanocne i Bożego Narodzenia, a zostawić tylko możliwość skorzystania z pożyczki mieszkaniowej? Czy pracodawca w regulaminie ZFŚS może wykluczyć emerytów z ww. świadczeń?

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń