Czy pracodawca ma obowiązek konsultować ze związkiem zawodowym wprowadzenie zmian w regulaminie wynagradzania pracowników urzędu

PROBLEM

Urząd gminy zatrudnia 108 osób, jedna z tych osób przystąpiła do Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego Konfederacja Pracy. Czy w takiej sytuacji pracodawca musi konsultować ze związkiem wprowadzenie zmian w regulaminie wynagradzania pracowników urzędu?