Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy

Moja firma przeżywa przejściowe trudności finansowe. Zalegam miesiąc z zapłatą pensji pracownikom. Jeden z nich złożył pismo zawierające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z mojej winy. Czy opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia może uzasadniać taki krok?