Praktyczny Poradnik Kadrowy 19/2003 z 01.10.2003, str. 31
Data publikacji: 01.10.2003
Premia kwartalna w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
W jaki sposób uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego premię kwartalną, jeżeli pracownik zatrudniony jest u pracodawcy krócej niż 4 kwartały?
Jeżeli pracownik jest zatrudniony u pracodawcy przez okres krótszy niż 4 kwartały poprzedzające powstanie niezdolności do pracy, premie i inne składniki za okresy kwartalne powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w tych kwartałach, z których premia kwartalna podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?