Wiek emerytalny przyczyną wypowiedzenia

Pracuję w szkole jako woźna. Niedługo ukończę 55 lat życia. Mój staż pracy wynosi 34 lata. Pracodawca poinformował mnie, że po osiągnięciu wieku emerytalnego rozwiąże ze mną za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nie określony. Uzasadnieniem wypowiedzenia ma być wiek emerytalny. Czy jest to zgodne z przepisami prawa pracy?