Finansowe sposoby karania pracowników

Niektórzy zatrudnieni w mojej firmie pracownicy często naruszają obowiązujący regulamin pracy, dotyczący czasu pracy, czy przepisy bhp (palą papierosy w niedozwolonych miejscach). Kilka miesięcy temu dwóch z nich ukarałem upomnieniem. Czy mogę nakładać na nich również kary pieniężne? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości? Czy mogę nałożyć karę na najbardziej niezdyscyplinowanych pracowników, polegającą na obniżeniu ich wynagrodzenia?