Praktyczny Poradnik Kadrowy 3/2003 z 01.02.2003, str. 14
Data publikacji: 01.02.2003
W JAKIM TERMINIE MOŻNA UZYSKAĆ URLOP OKOLICZNOŚCIOWY?
Jedna z moich pracownic wychodzi za mąż i zwróciła się do mnie o udzielenie jej okolicznościowego zwolnienia od pracy, z tym że chciała wykorzystać należne jej dni wolne w miesiąc po ślubie, łącząc je z urlopem wypoczynkowym. Czy mogę jej udzielić tego zwolnienia od pracy w tak odległym od dnia ślubu terminie?
Zwolnienie od pracy z tytułu ślubu pracownika jest zwolnieniem celowym i przysługuje w terminie bezpośrednio związanym z datą zdarzenia będącego podstawą jego udzielenia. Pracodawca może jednak udzielić go w terminie późniejszym, lecz nie ma takiego obowiązku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?