Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22 listopad 2004
Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Czy świadczenia z zfśs podlegają egzekucji komorniczej?
-
Jak wypłacić świadczenia po śmierci pracownika nieposiadającego spadkobierców?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie byłemu pracownikowi?
-
Jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie?
-
Kiedy można potrącać składki związkowe z wynagrodzenia pracownika?
-
Jak wypłacić wynagrodzenie za pracę w porze nocnej w sobotę?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?
-
Kiedy nie przysługuje odprawa?
-
Jak wyliczyć odszkodowanie dla pracownika przy skróconym okresie wypowiedzenia?
-
Czy świadczenia z zfśs podlegają egzekucji komorniczej?
-
PRAWO PRACY
-
Czy staż finansowany z Funduszu Pracy podlega wliczeniu do zakładowego stażu pracy?
-
Jak ustalić czas pracy kierowcy?
-
Czy pracodawca może odmówić podjęcia rokowań dotyczących zawarcia układu zbiorowego?
-
Kiedy nie obowiązuje zakaz delegowania pracownicy w ciąży?
-
Jak udzielić urlopu wypoczynkowego byłemu żołnierzowi?
-
Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje pracownicy, która dotychczas była młodociana?
-
Czy pracownik może odmówić świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych?
-
Kiedy pracownik pozostaje w gotowości do pracy?
-
Czy można dać skierowanie na studia pracownikowi, który już je rozpoczął?
-
Co zrobić, gdy urlop wychowawczy zaczyna się po święcie?
-
Kto zawiera umowę o pracę z prezesem zarządu spółki, gdy brak rady nadzorczej?
-
Czy staż finansowany z Funduszu Pracy podlega wliczeniu do zakładowego stażu pracy?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy osoba niepłacąca składek traci prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
-
Kiedy posiadanie gospodarstwa rolnego pozbawia prawa do renty socjalnej?
-
Czy trzeba płacić dwie składki zdrowotne?
-
Czy wskaźnik podstawy wymiaru renty szkoleniowej podlega ograniczeniu do 250%?
-
Czy w miesiącu złożenia wniosku o emeryturę można otrzymać całe wynagrodzenie i całą emeryturę?
-
Czy działalność prowadzona w okresie urlopu bezpłatnego jest tytułem obowiązkowych ubezpieczeń?
-
Czy nagroda jubileuszowa wypłacona na podstawie pakietu zawartego w związku z likwidacją spółki jest zwolniona ze składek?
-
Działalność na terenie dwóch krajów UE - gdzie powstaje obowiązek ubezpieczeń?
-
Jakie ulgi przysługują w opłacaniu składek za zatrudnione osoby niepełnosprawne?
-
Jak prawidłowo wystawiać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu?
-
Czy osoba niepłacąca składek traci prawo do zasiłku dla bezrobotnych?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
-
Czy kobiecie, która zaszła w ciążę w okresie skróconego wypowiedzenia, przysługuje zasiłek macierzyński?
-
Co zrobić ze zwolnieniem lekarskim pracownika niezdolnego do pracy w okresie po zakończeniu umowy o pracę?
-
Jak ustalać prawo do świadczeń w razie choroby z tytułu wypadku przy pracy?
-
Kto płaci świadczenia rodzinne należne pracownikowi po rozwiązaniu umowy o pracę lub w czasie urlopu bezpłatnego?
-
Czy każdemu uprawnionemu przysługuje pełny okres zasiłku opiekuńczego?
-
Czy po ustaniu zatrudnienia osobie kontynuującej własną działalność przysługuje zasiłek chorobowy?
-
Czy dodatek za godziny nadliczbowe i nocne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
-
Czy kobiecie, która zaszła w ciążę w okresie skróconego wypowiedzenia, przysługuje zasiłek macierzyński?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
ORZECZNICTWO
-
Porozumienie stron pod wpływem błędu, sygn. I PK 435/03
-
Porozumienie stron w stanie ograniczonej świadomości
-
Jak kształtuje się wynagrodzenie nauczycielki zatrudnionej na niepełny etat?
-
Czy można delegować pracowników w okresie przejściowym?
-
Czy można udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego w innym terminie niż wynika to z układu zbiorowego?
-
Porozumienie stron pod wpływem błędu, sygn. I PK 435/03
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeńSpis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF