Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22/2004 z 16.11.2004 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 102]
Data publikacji: 13.11.2004
Składniki wynagrodzenia - co kontroluje PIP?
Wynagrodzenie pracownika składa się z różnych składników. Inspektorzy pracy często sprawdzają, czy pracodawca prawidłowo ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia.
Ustalanie wysokości podatku oraz składek na ubezpieczenia społeczne z wynagrodzenia pracownika kontrolują inspektorzy kontroli ZUS i urzędów skarbowych. Natomiast inspektor pracy sprawdza, czy prawidłowo ustalono wysokość wynagrodzenia w kwocie brutto.
Wynagrodzenie zasadnicze
Podstawowym składnikiem wynagrodzenia jest wynagrodzenie zasadnicze. Jego wypłata powinna następować nie rzadziej niż raz w miesiącu. Inspektor pracy może sprawdzić, czy pracodawca wypłacił całą należną pracownikowi (zgodnie z umową lub przepisami wewnątrzzakładowymi) kwotę wynagrodzenia zasadniczego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?