Kiedy zakład jest objęty działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej?

Wielu pracodawców ma problem z interpretacją przepisów ustawy o związkach zawodowych w sytuacji, gdy mają do czynienia z międzyzakładowymi organizacjami związkowymi. Powstaje pytanie, czy wymóg zrzeszania co najmniej 10 członków będących pracownikami lub osobami wykonującymi pracę nakładczą, sformułowany w art. 251 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych w odniesieniu do organizacji zakładowej, należy w przypadku organizacji międzyzakładowej odnosić do ogólnej liczby członków tej organizacji bez względu na to, ilu pracodawców jest objętych zakresem działania tej organizacji?