-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9 maj 2004
Spis treści-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
PRAWO PRACY
-
Jaki urlop dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na część etatu?
-
Jak rozwiązać stosunek pracy członka zarządu?
-
Jak zawrzeć umowę na zastępstwo?
-
Kiedy dochodzi do zwolnień grupowych?
-
Jaki urlop dla radcy prawnego?
-
Przekroczenie doby pracowniczej - czy jest pracą w godzinach nadliczbowych?
-
Czy umowa na okres próbny jest pierwszą umową na czas określony?
-
Jak uchronić się przed zarzutem dyskryminowania pracowników?
-
Jaki urlop dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na część etatu?
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy do celów rentowych niepełnosprawność jest równa niezdolności do pracy?
-
Kiedy ZUS może odroczyć lub umorzyć składki na ubezpieczenia społeczne?
-
Pomocne tabele - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym wybranych grup ubezpieczonych
-
Jak prawidłowo ustalić składkę wypadkową?
-
Czy „trzynastkę” wliczamy do podstawy wymiaru składek?
-
Czy płacić składki od nagrody jubileuszowej wypłaconej częściej niż co 5 lat?
-
Jakie zmiany w dokonywaniu wpłat składek od 1 kwietnia 2004 r.?
-
Czy do celów rentowych niepełnosprawność jest równa niezdolności do pracy?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
-
Kiedy w okresie urlopu wychowawczego przysługuje dodatek?
-
Kiedy dokonujemy potrącenia zasiłków chorobowego i opiekuńczego?
-
Czy kontynuowanie działalności gospodarczej skutkuje utratą uprawnień do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego?
-
Komu i na jakich zasadach przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
-
Co stanowi „utratę dochodu” od 1 maja 2004 r. przy zasiłkach rodzinnych?
-
Kiedy w okresie urlopu wychowawczego przysługuje dodatek?
-
ORZECZNICTWO
-
NADCHODZĄCE ZMIANY PRAWA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
