Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 9/2004 z 01.05.2004, str. 57
Data publikacji: 28.04.2004
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 01-05-2004
-
KONTROLE U PRACODAWCY
-
PRAWO PRACY
- Jaki urlop dla osoby niepełnosprawnej zatrudnionej na część etatu?
- Jak rozwiązać stosunek pracy członka zarządu?
- Jak zawrzeć umowę na zastępstwo?
- Kiedy dochodzi do zwolnień grupowych?
- Jaki urlop dla radcy prawnego?
- Przekroczenie doby pracowniczej - czy jest pracą w godzinach nadliczbowych?
- Czy umowa na okres próbny jest pierwszą umową na czas określony?
- Jak uchronić się przed zarzutem dyskryminowania pracowników?
-
WYNAGRODZENIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy do celów rentowych niepełnosprawność jest równa niezdolności do pracy?
- Kiedy ZUS może odroczyć lub umorzyć składki na ubezpieczenia społeczne?
- Pomocne tabele - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym wybranych grup ubezpieczonych
- Jak prawidłowo ustalić składkę wypadkową?
- Czy „trzynastkę” wliczamy do podstawy wymiaru składek?
- Czy płacić składki od nagrody jubileuszowej wypłaconej częściej niż co 5 lat?
- Jakie zmiany w dokonywaniu wpłat składek od 1 kwietnia 2004 r.?
-
ZASIŁKI I ŚWIADCZENIA
- Kiedy w okresie urlopu wychowawczego przysługuje dodatek?
- Kiedy dokonujemy potrącenia zasiłków chorobowego i opiekuńczego?
- Czy kontynuowanie działalności gospodarczej skutkuje utratą uprawnień do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego?
- Komu i na jakich zasadach przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?
- Co stanowi „utratę dochodu” od 1 maja 2004 r. przy zasiłkach rodzinnych?
-
ORZECZNICTWO
-
NADCHODZĄCE ZMIANY PRAWA
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
Czasopisma
Roczniki
tematy:
Pozostało 99% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Książka
Zobacz więcej 
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00