Czy „trzynastkę” wliczamy do podstawy wymiaru składek?

Prowadzę sprawy pracownicze w państwowym zakładzie pracy. Zajmuję się m.in. wystawianiem zaświadczeń na druku ZUS Rp-7. Pracownicy przechodzący na emeryturę domagają się, abym uwzględniała przy wypełnianiu druku również kwoty,,trzynastek” wypłaconych w latach 1979-2003. W ZUS dowiedziałam się, że 13. pensja wypłacona pracownikowi w państwowym zakładzie pracy z zakładowego funduszu nagród za okres do końca 1989 r. podlega wliczeniu do podstawy wymiaru emerytury lub renty tylko w określonych przypadkach. Jakie to są przypadki i czy odnoszą się one do mojego zakładu pracy?