-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 12 /36 czerwiec 2005
Spis treści-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy do stażu do nagrody jubileuszowej należy zaliczyć okres służby wojskowej?
-
Kiedy pracownik sądu nabywa prawo do dodatku za wieloletnią pracę?
-
Jakie są koszty wynajmu mieszkania dla pracownika?
-
Czy bilety na basen sfinansowane częściowo z zfśs podlegają opodatkowaniu?
-
Jak wynagradzać kierowców za dyżury?
-
Czy świadczenie urlopowe przysługuje przy wykorzystywaniu przez niepełnosprawnego pracownika dodatkowego urlopu?
-
Jak można ustalić termin wypłaty wynagrodzenia?
-
Kiedy należy wypłacać dodatek za pracę w święto?
-
Czy premia może być przyznana w formie niepieniężnej?
-
Jak wprowadzić dodatkowe świadczenia dla pracowników?
-
Za ile godzin wypłacić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?
-
Czy do stażu do nagrody jubileuszowej należy zaliczyć okres służby wojskowej?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy koszt zakwaterowania finansowanego przez pracodawcę uwzględnia się w podstawie wymiaru składek?
-
Czy w podstawie wymiaru składek uwzględniać wartość prezentów okolicznościowych?
-
Czy należy wyrejestrowywać z ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny zwalnianego pracownika?
-
Kiedy rolnik prowadzący pozarolniczą działalność podlega ubezpieczeniom w KRUS?
-
Kiedy świadczenia urlopowe mogą być zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne?
-
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest zwolniony ze składek?
-
Jak naliczyć składki, gdy przychód pracownika przekracza roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe?
-
Czy umowa zlecenia zawarta z pracodawcą przed 14 stycznia 2000 r. nadal jest zwolniona z obowiązku ubezpieczeń społecznych?
-
Czy koszt zakwaterowania finansowanego przez pracodawcę uwzględnia się w podstawie wymiaru składek?
-
PRAWO PRACY
-
Jak naliczać urlop wypoczynkowy pracownikowi, który przebywał wcześniej na stażu absolwenckim?
-
Czy zawierając umowę zlecenia trzeba uzyskać zaświadczenie o niepozostawaniu zleceniobiorcy w rejestrze bezrobotnych?
-
Czy w każdym przypadku pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego?
-
Na jakich zasadach pracownicy powinni mieć dostęp do danych osobowych?
-
Czy 5-dniowy termin do zajęcia stanowiska przez związek zawodowy liczy się w dniach pracy czy w dniach kalendarzowych?
-
Czy można wydawać polecenia służbowe pracownikom dwóch różnych firm?
-
Czy pracownik może odmówić zawarcia umowy o zakazie konkurencji?
-
W jaki sposób udzielać pracownicy przerw na karmienie w przypadku różnych długości dobowych czasu pracy?
-
Czy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego, który wystąpił z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy, przysługują dni wolne na opiekę nad dzieckiem?
-
Czy z powodu braku wniosku urlopowego pracownika należy wypłacić mu ekwiwalent pieniężny?
-
Jak rozliczać czas pracy pracownika w delegacji, gdy zmieniono jego rozkład czasu pracy?
-
Jak można zrekompensować pracownikowi niezachowanie 11-godzinnego dobowego odpoczynku?
-
Jakie są zasady pracy w systemie równoważnym?
-
Jak naliczać urlop wypoczynkowy pracownikowi, który przebywał wcześniej na stażu absolwenckim?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
EMERYTURY I RENTY
-
Czy można unieważnić umowę o członkostwo w OFE w celu nabycia wcześniejszej emerytury?
-
Kiedy emerytura jest przyznawana od dnia rozwiązania stosunku pracy?
-
Kiedy nauczyciel może przejść na emeryturę bez względu na wiek?
-
Czy wypełniając zaświadczenie ZUS Rp-7 należy uwzględnić nagrodę z okazji Dnia Muzealnika?
-
Czy można unieważnić umowę o członkostwo w OFE w celu nabycia wcześniejszej emerytury?
-
ZASIŁKI
-
Czy można wypłacić zasiłek macierzyński, gdy pracownica nie złożyła wniosku o urlop macierzyński i zmarła przy porodzie?
-
Kiedy ZUS może obniżyć wysokość zasiłku chorobowego?
-
Kto jest zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku?
-
Kiedy pracownik po ustaniu stosunku pracy traci prawo do zasiłku chorobowego?
-
Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu dodatkowego zatrudnienia?
-
Czy przysługuje zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego po powrocie pracownika do pracy?
-
Czy można wypłacić zasiłek macierzyński, gdy pracownica nie złożyła wniosku o urlop macierzyński i zmarła przy porodzie?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku pielęgnacyjnego?
-
Czy obecnie można wypłacić dodatek na dziecko urodzone w kwietniu 2004 r.?
-
Czy pobieranie zasiłku rodzinnego przez część okresu zasiłkowego spełnia warunek przysługiwania zasiłku w poprzednim okresie?
-
Jaką kwotę graniczną przyjmuje się do ustalenia prawa do zasiłku rodzinnego, jeśli członkiem rodziny jest dziecko niepełnosprawne, które się nie uczy?
-
Czy zwiększenie dochodu rodziny w trakcie trwania okresu zasiłkowego powoduje ponowne ustalenie prawa do świadczenia?
-
Jakie dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku pielęgnacyjnego?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
WARSZTAT KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Kiedy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest bezskuteczne?, sygn. I PKN 156/01
-
W jaki sposób zawrzeć umowę z pracownikiem na część etatu?, sygn. C-313/02
-
Czy kobieta w czasie urlopu macierzyńskiego może awansować?, sygn. C-136/95
-
Od kiedy obowiązuje ochrona pracownicy w ciąży?, sygn. I PRN 74/87
-
Kiedy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron jest bezskuteczne?, sygn. I PKN 156/01
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
