comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-07-01
Sprawdź swoją wiedzę!
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MPPiU nr 11/2005.
1. Pracownik, posiadający prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, zatrudniony w pełnym wymiarze etatu jako ochroniarz i dodatkowo na 1/4 etatu jako elektryk ma prawo do:
a) 26 dni urlopu wypoczynkowego,
b) 33 dni urlopu wypoczynkowego,
c) 32 dni urlopu wypoczynkowego.
W przypadku zatrudnienia na dwóch etatach urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi z każdego z nich. W przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do 26 dni urlopu z pełnego etatu oraz dodatkowo do 7 dni z tytułu zatrudnienia na 1/4 etatu (26 dni z 1/4 etatu). Podstawa prawna: art. 152, art. 154 Kodeksu pracy.
2. Pracownikowi należy przekazać zakres obowiązków:
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
