Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2018-07-01

Sprawdź swoją wiedzę!

Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu prawa pracy opublikowane w MPPiU nr 11/2005.

1. Pracownik, posiadający prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego, zatrudniony w pełnym wymiarze etatu jako ochroniarz i dodatkowo na 1/4 etatu jako elektryk ma prawo do:
a) 26 dni urlopu wypoczynkowego,
b) 33 dni urlopu wypoczynkowego,
c) 32 dni urlopu wypoczynkowego.
W przypadku zatrudnienia na dwóch etatach urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikowi z każdego z nich. W przedstawionej sytuacji pracownik ma prawo do 26 dni urlopu z pełnego etatu oraz dodatkowo do 7 dni z tytułu zatrudnienia na 1/4 etatu (26 dni z 1/4 etatu). Podstawa prawna: art. 152, art. 154 Kodeksu pracy.
2. Pracownikowi należy przekazać zakres obowiązków:
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00