Kiedy świadczenia urlopowe mogą być zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne?

Nie tworzę zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zatrudniam mniej niż 20 osób) i nie wypłacam świadczeń urlopowych przewidzianych przepisami o zfśs. Raz w roku przyznaję jednak pracownikom i zleceniobiorcom dopłatę do wypoczynku w wysokości 800 zł. Czy od tych świadczeń powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców podlegających ubezpieczeniom społecznym?