Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik bhp
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14 /38 lipiec 2005
Spis treści-
WYNAGRODZENIA
-
Jakie są zasady wypłacania dodatku za wysługę lat pracownikom samorządowym?
-
Jakie są koszty uzyskania przychodów przy dwóch umowach o pracę?
-
Czy pracownikowi zwolnionemu z podatku przysługują koszty uzyskania przychodu?
-
Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej jest opodatkowany?
-
Czy składki na ubezpieczenie na życie opłacane za pracowników są opodatkowane i oskładkowane?
-
Czy przy wypłacaniu ekwiwalentu za urlop uwzględnia się koszty uzyskania przychodu?
-
Czy zapomoga dla pracownika na zakup lekarstw jest opodatkowana i oskładkowana?
-
Czy pracownik może dwa razy w roku otrzymać dofinansowanie do wypoczynku ze środków zfśs?
-
Czy pracownikom dojeżdżającym na szkolenia przysługują wynagrodzenie i diety?
-
Jaki dodatek przysługuje za pracę w godzinach nadliczbowych przekraczającą obie normy czasu pracy?
-
Czy okres pobierania gwarantowanego zasiłku okresowego z pomocy społecznej wlicza się do stażu pracy?
-
Jakie są zasady wypłacania dodatku za wysługę lat pracownikom samorządowym?
-
JAK WYLICZYĆ...
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
PRAWO PRACY
-
Czy można kontrolować korespondencję e-mailową pracowników?
-
Jaki termin ma zarząd zakładowej organizacji związkowej na wyrażenie opinii w sprawie zwolnienia chronionego działacza związkowego?
-
Kiedy pracownik narusza umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
-
Czy pracownik po złożeniu wypowiedzenia może rozwiązać umowę o pracę za siedmiodniowym uprzedzeniem w przypadku przejęcia zakładu pracy przez innego pracodawcę?
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który nie zgłosił się do pracy?
-
Czy można nakazać pracownikowi wzięcie udziału w inwentaryzacji?
-
Czy pracownica zatrudniona na podstawie dwóch umów o pracę u tego samego pracodawcy może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego?
-
Czy pracownik, który w czasie urlopu wypoczynkowego nie odbiera (wbrew ustaleniom z pracodawcą) telefonów z zakładu pracy, narusza obowiązki pracownicze?
-
Jak naliczać urlop wypoczynkowy przy zmianie etatu w trakcie miesiąca?
-
Czy planowanie pracy w niedzielę będzie ustaleniem pracy w godzinach nadliczbowych?
-
Czy zmiana siedziby pracodawcy wymaga zmiany umów o pracę?
-
Jakie są zasady odbywania i rozliczania czasu pracy w delegacji?
-
Czy przewodnicząca działającego w zakładzie związku zawodowego może podzielić się godzinami związkowymi z innym pracownikiem - członkiem związku?
-
Czy można kontrolować korespondencję e-mailową pracowników?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy ogłoszenie upadłości zwalnia z obowiązku płacenia składek na FP i FGŚP?
-
Jak obliczać wysokość odsetek, gdy składki są wpłacane po ustawowym terminie?
-
Czy od kosztów kursu nauki języka obcego trzeba opłacić składki?
-
Kiedy ustaje dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?
-
Kiedy odsetki z tytułu opóźnienia w wypłacie zasiłku można rozliczyć w deklaracji?
-
Jak rozstrzygnąć obowiązek ubezpieczeń przedsiębiorcy niemieckiego zatrudnionego w Polsce?
-
Czy ogłoszenie upadłości zwalnia z obowiązku płacenia składek na FP i FGŚP?
-
EMERYTURY I RENTY
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
-
Na jakiej podstawie wyrównać do 100% wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy pracownicy, która urodziła dziecko?
-
Czy można wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, jeśli nie dostarczyła skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka?
-
Jakie świadczenia przysługują pracownicy, jeżeli wykorzystała już 60 dni zasiłku opiekuńczego?
-
Jak wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie wypłacone 10 dnia następnego miesiąca?
-
Jakie są zasady wypłaty zasiłku wyrównawczego?
-
Na jakiej podstawie wyrównać do 100% wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy pracownicy, która urodziła dziecko?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Jak obliczyć wysokość przekroczenia kwoty granicznej uprawniającej do zasiłku?
-
Czy rozwiązanie umowy dzierżawy gospodarstwa rolnego w trwającym okresie zasiłkowym powoduje ponowne ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych?
-
Czy należy ponownie ustalić prawo do zasiłku rodzinnego w przypadku utraty pracy przez członka rodziny?
-
Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty świadczeń rodzinnych w nowym okresie zasiłkowym?
-
Czy utrata stopnia niepełnosprawności przez dorosłe dziecko jest podstawą do ponownego ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych?
-
Jak obliczyć wysokość przekroczenia kwoty granicznej uprawniającej do zasiłku?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
HORYZONTY KADROWEGO
-
ORZECZNICTWO
-
Kiedy kobiety mogą być bardziej uprzywilejowane niż mężczyźni?, sygn. C-158/97
-
Czy pracownicy prywatyzowanego przedsiębiorstwa podlegają szczególnej ochronie w związku z przejęciem zakładu pracy?, sygn. C-343/98
-
Kiedy pracownik odpowiada za szkodę w pełnej wysokości?, sygn. I PKN 73/99
-
Co to jest wtórne powierzenie mienia?, sygn. I PKN 757/00
-
Kiedy kobiety mogą być bardziej uprzywilejowane niż mężczyźni?, sygn. C-158/97
-
-
Poradnik bhpSpis treści
-
-
Czy nieprawidłowa praca maszyny zawsze wiąże się z koniecznością dokonania jej przeglądu?
-
Czy istnieje określenie minimum liczby okien w pomieszczeniu pracy?
-
Jakie są dopuszczalne normy hałasu w miejscu pracy?
-
Czy można przeprowadzić szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy wyłącznie na podstawie filmu instruktażowego?
-
Czy kobieta w ciąży może wykonywać pracę w pozycji stojącej?
-
Kiedy nie przysługuje dodatek wyrównawczy przy przeniesieniu pracownika do innej pracy?
-
Czy należy skierować pracownika na badania lekarskie w przypadku zmiany charakteru pracy?
-
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony krótszy niż 6 miesięcy, jeżeli pracownik nie został dopuszczony do pracy przez lekarza przeprowadzającego badania okresowe?
-
Jakie są zasady przyznawania posiłków profilaktycznych i napojów?
-
Ile czasu ma pracownik na złożenie zastrzeżeń do protokołu powypadkowego?
-
Czy nieprawidłowa praca maszyny zawsze wiąże się z koniecznością dokonania jej przeglądu?
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF