Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 14/2005 z 16.07.2005 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 95]
Data publikacji: 13.07.2005
Prawidłowe dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia
1. Założenia
• Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1230 zł brutto.
• Jest członkiem pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej i opłaca składkę w wysokości 75 zł miesięcznie (wyraził zgodę na dokonywanie potrąceń).
• Za czerwiec przysługuje mu premia w wysokości 115 zł.
• Ma potrącenie komornicze (niealimentacyjne) na kwotę 1200 zł.
POTRZEBUJESZ POMOCY?