Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22 /46 listopad 2005
Spis treści-
PRAWO PRACY
-
Jak wykonywać pracę w przerywanym systemie czasu pracy?
-
Jaką formę powinno mieć upoważnienie do odbioru świadectwa pracy?
-
Czy spóźnienie może być podstawą zwolnienia dyscyplinarnego?
-
Co może zrobić pracodawca w przypadku bezzasadnego rozwiązania umowy przez pracownika?
-
Czy można żądać rekompensaty od pracowników, którzy samowolnie obniżyli ceny towarów?
-
Czy pracownik powinien stawić się do zakładu pracy na polecenie przekazane przez osobę zastępującą pracodawcę?
-
Jak dokumentować urlopy w zadaniowym czasie pracy?
-
Czy niepełnoetatowcom należy udzielać co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego?
-
Jak ustalać godziny nadliczbowe w systemie skróconego tygodnia pracy?
-
Czy można wprowadzić dla tej samej grupy pracowników różne systemy czasu pracy?
-
Na jakich zasadach można powierzyć pracownikom dodatkowe obowiązki?
-
Na jakiej podstawie społeczny inspektor pracy korzysta z doraźnych zwolnień od pracy?
-
Kogo należy zaliczyć do „innych osób wyznaczonych do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy”?
-
Jak wykonywać pracę w przerywanym systemie czasu pracy?
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy ustalając uprawnienia do świadczeń rodzinnych należy uwzględniać kwoty diet z tytułu podróży służbowych?
-
Jak rozliczać czas pracy w grudniu 2005 r.?
-
Jakie świadczenia w razie choroby otrzyma kobieta w ciąży po rozwiązaniu umowy o pracę?
-
Czy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie w razie przerwy w zatrudnieniu?
-
Czy ustalając uprawnienia do świadczeń rodzinnych należy uwzględniać kwoty diet z tytułu podróży służbowych?
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?
-
Jak rozliczać się z pracownikami za używanie telefonów komórkowych?
-
Co zrobić w razie nienaliczenia należnej zaliczki na podatek od świadczenia przyznanego pracownikowi?
-
Czy pobieranie renty wpływa na prawo do odprawy pośmiertnej?
-
Jak uwzględnić w stażu pracy jednoczesną z zatrudnieniem pracę w gospodarstwie rolnym?
-
Jak dokonać potrąceń przy kilku tytułach egzekucyjnych?
-
Jaka jest wysokość dodatku za pracę w nocy w służbie zdrowia?
-
Jak wypłacać nagrody jubileuszowe?
-
Czy odwołanemu zastępcy dyrektora jednostki samorządowej przysługuje odprawa?
-
Czy przysługujące pracownikom bezpłatne wyżywienie jest opodatkowane?
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Jak sprawdzić, czy istnieje obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy?
-
Kiedy można ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej?
-
Czy separacja ma wpływ na możliwość zgłoszenia małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny?
-
Czy wykupienie udziałów spółki może zmieniać tytuł do objęcia ubezpieczeniami?
-
Czy zleceniobiorcę, który nie otrzymał wynagrodzenia w danym miesiącu, należy wykazać w dokumentach rozliczeniowych?
-
Gdzie będzie podlegał ubezpieczeniom pracownik delegowany do pracy w Serbii?
-
Kiedy odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy jest zwolnione ze składek?
-
Kto jest płatnikiem składek za pracownika zatrudnionego w spółce cywilnej?
-
Jak długo status studenta zwalnia z obowiązku ubezpieczeń?
-
Jak sprawdzić, czy istnieje obowiązek opłacenia składki na Fundusz Pracy?
-
EMERYTURY I RENTY
-
Czy osoba, której w 2002 r. odmówiono prawa do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, może je obecnie uzyskać?
-
Jak ZUS ustala staż emerytalny, gdy okres pracy w gospodarstwie rolnym pokrywa się z okresem nieskładkowym?
-
Czy ustalając uprawnienia emerytalno-rentowe ZUS uwzględnia wszystkie okresy pracy nakładczej?
-
Kiedy emeryt może wnioskować o ponowne ustalenie wysokości emerytury?
-
Czy osoba, której w 2002 r. odmówiono prawa do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego, może je obecnie uzyskać?
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
-
Czy z podstawy wymiaru zasiłku należy wyłączyć dodatkowe wynagrodzenie, które zaprzestano wypłacać?
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru przy stałych i zmiennych składnikach wynagrodzenia?
-
Czy osobie prowadzącej działalność przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego na chore dziecko?
-
Przez jaki okres osoba otrzymująca zaświadczenie lekarskie z kodem „D” może pobierać zasiłek chorobowy?
-
Według jakich zasad należy wypłacić świadczenie rehabilitacyjne osobie prowadzącej działalność, jeśli prawo do zasiłku nabyła przed 8 lutego 2005 r.?
-
Czy pracownik, który uległ wypadkowi przy wykonywaniu umowy zlecenia, otrzyma zasiłek chorobowy z tytułu umowy o pracę?
-
Czy z podstawy wymiaru zasiłku należy wyłączyć dodatkowe wynagrodzenie, które zaprzestano wypłacać?
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
Czy ugodę sądową można traktować jak wyrok sądu?
-
Czy należy wypłacać zasiłek rodzinny i dodatek z tytułu urodzenia dziecka pracownicy, której córka urodziła dziecko?
-
Czy 3-letnia szkoła specjalna uprawnia do zasiłku rodzinnego po ukończeniu przez dziecko 21. roku życia?
-
Jak wypłacać dodatki z tytułu urodzenia dziecka?
-
Czy ugodę sądową można traktować jak wyrok sądu?
-
DOKUMENTACJA BEZ BŁĘDÓW
-
JAK WYLICZYĆ...
-
ORZECZNICTWO
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
-
Poradnik Monitora prawa pracy i ubezpieczeń
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF