Kiedy udzielić urlopu wypoczynkowego nauczycielce, jeżeli go nie wykorzystała w czasie wakacji

Jesteśmy placówką nieferyjną (przedszkole). Jedna z naszych nauczycielek, która jest w ciąży, miała wykorzystać cały przysługujący jej urlop wypoczynkowy w lipcu i w sierpniu br. Urlopu tego jednak nie wykorzystała, ponieważ w tym czasie chorowała. Obecnie od 1 września wróciła do pracy po zwolnieniu lekarskim. Poród ma zaplanowany na 23 grudnia br. Kiedy powinniśmy jej udzielić urlopu wypoczynkowego za br.? Czy musimy ten termin uzgodnić z pracownicą, czy możemy ją wysłać na urlop jednostronnie przed porodem?