Jak wyliczyć minimalną podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Do maja 2008 r. otrzymywał minimalne wynagrodzenie obliczone dla jego etatu, czyli od stycznia 2008 r. 563 zł brutto, a w okresie od lipca do grudnia 2007 r. 468 zł brutto. Jest u nas zatrudniony od lipca 2007 r. W czerwcu 2008 r. pracownik otrzymał podwyżkę wynagrodzenia do 800 zł brutto. Jak powinniśmy obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracownika? Choruje w październiku 2008 r.