Czy premia, której termin wypłaty przypada miesiąc po śmierci pracownika, wchodzi do praw majątkowych po nim

Po długiej chorobie zmarł jeden z moich pracowników. Wszystkie świadczenia ze stosunku pracy zostały mu już wcześniej wypłacone. Jednak w zakładzie pracy raz w roku każdy z pracowników otrzymuje premię uzależnioną od wyników finansowych firmy (niezależnie np. od tego, czy przebywał na zwolnieniu lekarskim). Termin wypłaty tego świadczenia w 2008 r. przypadnie miesiąc po śmierci pracownika. Czy powinienem wypłacić premię żonie zmarłego? Czy świadczenie to wchodzi do zakresu praw majątkowych ze stosunku pracy, mimo że nie było wymagalne w chwili śmierci pracownika?