-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21 /117 listopad 2008
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy udzielona pracownikowi nisko oprocentowana
pożyczka jest przychodem podlegającym oskładkowaniu
-
Czy wartość szczepienia przeciw grypie jest
dla pracowników przychodem, który podlega składkom
-
Kiedy ustaje dobrowolne ubezpieczenie
chorobowe przedsiębiorcy
-
Czy przy zawarciu umowy o pracę bezpośrednio
po rozwiązaniu poprzedniej umowy konieczne jest wyrejestrowanie
z ubezpieczeń i ponowne zgłoszenie
-
Czy udzielona pracownikowi nisko oprocentowana
pożyczka jest przychodem podlegającym oskładkowaniu
-
ZASIŁKI
-
Czy zasiłek macierzyński jest obniżany o
25%
-
Czy pracownik może wrócić do pracy w trakcie
zwolnienia lekarskiego
-
Czy w wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego
należy wyrównać pracownikowi wszystkie świadczenia za
nieprzerwany okres
-
Jak uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w
trakcie którego zmieniono zasady naliczania wynagrodzenia za
pracę
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru świadczenia
pracownika po zakończeniu pracy na umowę o pracę w celu
przygotowania zawodowego
-
Jak prowadzić postępowanie w sprawach o
przyznanie prawa do zasiłków
-
Czy lekarz powinien skorygować zwolnienia
lekarskie, jeżeli okresy choroby nakładają się na siebie
-
Czy zasiłek macierzyński jest obniżany o
25%
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
INTERNET DLA KADROWEGO
-
PRAWO PRACY
-
Czy z akt osobowych można usunąć pismo
dotyczące przyznania pracownikowi nagrody, jeśli pracodawca
chce go ukarać karą porządkową
-
Czy w aktach osobowych można przechowywać
dokumenty, na podstawie których udzielono pracownikowi urlopu
okolicznościowego
-
Czy pracownikowi podejmującemu pracę podczas
dyżuru pełnionego w domu wliczamy do czasu pracy cały dyżur
-
Czy pracownicy mogą pracować w systemie
podstawowym czasu pracy w różnych godzinach
-
Jak w informacji o warunkach zatrudnienia
określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący
pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo
-
W jakich sytuacjach pracodawca może wysłać
pracownika na urlop wypoczynkowy bez jego zgody
-
Czy z akt osobowych można usunąć pismo
dotyczące przyznania pracownikowi nagrody, jeśli pracodawca
chce go ukarać karą porządkową
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy przy naliczaniu zaliczki na podatek od
zasiłku chorobowego należy stosować kwotę zmniejszającą
podatek
-
Czy w trakcie przeprowadzania zwolnień
grupowych należy wypłacić odprawę osobie zwolnionej z powodu
długotrwałej choroby
-
Czy na dokonywanie comiesięcznych potrąceń
wystarczy jednorazowa zgoda pracownika
-
Czy można odpłatnie udostępnić pomieszczenie
związkom zawodowym poza zakładem pracy
-
Czy przy naliczaniu zaliczki na podatek od
zasiłku chorobowego należy stosować kwotę zmniejszającą
podatek
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
