Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 21/2008 z 10.11.2008, str. 4
Data publikacji: 27.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 30 października 2008 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-11-2008
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy udzielona pracownikowi nisko oprocentowana pożyczka jest przychodem podlegającym oskładkowaniu
- Czy wartość szczepienia przeciw grypie jest dla pracowników przychodem, który podlega składkom
- Kiedy ustaje dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
- Czy przy zawarciu umowy o pracę bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej umowy konieczne jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń i ponowne zgłoszenie
-
ZASIŁKI
- Czy zasiłek macierzyński jest obniżany o 25%
- Czy pracownik może wrócić do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego
- Czy w wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego należy wyrównać pracownikowi wszystkie świadczenia za nieprzerwany okres
- Jak uzupełnić wynagrodzenie za miesiąc, w trakcie którego zmieniono zasady naliczania wynagrodzenia za pracę
- Jak obliczyć podstawę wymiaru świadczenia pracownika po zakończeniu pracy na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Jak prowadzić postępowanie w sprawach o przyznanie prawa do zasiłków
- Czy lekarz powinien skorygować zwolnienia lekarskie, jeżeli okresy choroby nakładają się na siebie
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
GORĄCE PYTANIA
-
INTERNET DLA KADROWEGO
-
PRAWO PRACY
- Czy z akt osobowych można usunąć pismo dotyczące przyznania pracownikowi nagrody, jeśli pracodawca chce go ukarać karą porządkową
- Czy w aktach osobowych można przechowywać dokumenty, na podstawie których udzielono pracownikowi urlopu okolicznościowego
- Czy pracownikowi podejmującemu pracę podczas dyżuru pełnionego w domu wliczamy do czasu pracy cały dyżur
- Czy pracownicy mogą pracować w systemie podstawowym czasu pracy w różnych godzinach
- Jak w informacji o warunkach zatrudnienia określić wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo
- W jakich sytuacjach pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bez jego zgody
-
WYNAGRODZENIA
- Czy przy naliczaniu zaliczki na podatek od zasiłku chorobowego należy stosować kwotę zmniejszającą podatek
- Czy w trakcie przeprowadzania zwolnień grupowych należy wypłacić odprawę osobie zwolnionej z powodu długotrwałej choroby
- Czy na dokonywanie comiesięcznych potrąceń wystarczy jednorazowa zgoda pracownika
- Czy można odpłatnie udostępnić pomieszczenie związkom zawodowym poza zakładem pracy
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
TEMAT NUMERU
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00