Czy zasiłek macierzyński jest obniżany o 25%

Pracownica od maja br. przebywa na zwolnieniu lekarskim z kodem „B”. Ostatnie zwolnienie od 22 do 31 października br. przesłała w terminie. Dlatego do 31 października wypłaciliśmy jej zasiłek chorobowy. Pracownica urodziła trzecie dziecko 23 października. O porodzie dowiedzieliśmy z aktu urodzenia, który przesłała nam pocztą (data stempla pocztowego 6 listopada br.). Czy wyliczając zasiłek macierzyński mamy obowiązek pomniejszyć go o 25% z uwagi na późniejsze dostarczenie przez pracownicę aktu urodzenia, a jeżeli tak, to za jaki okres?