Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2009 z 10.03.2009 [dodatek: Dodatek specjalny, str. 1]
Data publikacji: 07.03.2009
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 10-03-2009
-
ZASIŁKI
- Czy pracownikowi, który pobierał świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu zatrudnia, przysługuje wynagrodzenie bez okresu wyczekiwania
- Czy można przebywać na zwolnieniu lekarskim u jednego pracodawcy i w tym czasie pracować u innego
- Jak od 1 lutego 2009 r. wypłacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy pracownikom, którzy ukończyli 50 lat
- Czy ZUS ZLA wystawione w trakcie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy stanowi podstawę do wypłaty zasiłku opiekuńczego
-
GORĄCE PYTANIA
- Jakie ułatwienia dla pracodawców wprowadzono w zakresie zatrudniania cudzoziemców spoza UE
- Czy po ogłoszeniu nowej kwoty odpisu na zfśs pracodawca powinien wyrównać świadczenia urlopowe wypłacone na początku roku
- Jak rozliczyć godziny pracy pracownika, który pracował krócej z powodu zmiany czasu zimowego na letni
- Jakie są, w zakresie emerytur i rent, skutki obowiązywania od 1 marca 2009 r. umowy między Polską a USA o zabezpieczeniu społecznym
- Czy można wycofać wniosek o emeryturę
- Nowe zasady udzielania pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych
-
PRAWO PRACY
- Czy pracownik może zrezygnować ze stanowiska pracy
- Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje niepełnoetatowcowi, który po wykorzystaniu całego urlopu podjął pracę na pełny etat
- Czy można skierować pracowników do pracy u innego pracodawcy
- Jakie zmiany wprowadzono w zakresie kontroli przedsiębiorców
- Kogo pracodawca powinien upoważnić do przetwarzania danych osobowych zlecając obsługę kadrową firmie zewnętrznej
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
WYNAGRODZENIA
- Jak rozliczyć się z rodziną zmarłego pracownika
- Czy od zasądzonego przez sąd zaległego wynagrodzenia pracownika trzeba potrącić podatek i składki ZUS
- Czy prezesowi zarządu spółki przysługuje dodatek za pracę w nocy
- W jaki sposób zmienić termin wypłaty wynagrodzenia
- Czy pracownik może żądać wypłaty wynagrodzenia na konto, jeśli wszystkie wynagrodzenia są wypłacane w kasie zakładowej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy należy opłacać składki od abonamentu medycznego w okresie urlopu macierzyńskiego, wychowawczego lub bezpłatnego
- Jak wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych okres nieobecności pracownika na szkoleniu organizowanym przez pracodawcę
- Czy od nagrody rocznej za 2008 r. wypłaconej w 2009 r. należy naliczyć składki, jeżeli w 2008 r. pracownik przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 39% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00