Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 8/2009 z 25.04.2009, str. 4
Data publikacji: 03.07.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 8 kwietnia 2009 r.)
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-04-2009
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy naliczyć składki od zaległego wynagrodzenia pracownika
- Czy od zwróconych kosztów podróży zleceniobiorcy należy zapłacić składki i podatek
- Jak odliczać składki na ubezpieczenie zdrowotne w rozliczeniu rocznym
- Czy napiwki wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
- Jakie składki opłaci prowadzący działalność gospodarczą, który zawarł dodatkowo umowę zlecenia
- Czy polskie przedstawicielstwo zagranicznej firmy może wystąpić o interpretację ZUS
-
ZASIŁKI
- Od kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą, który zachorował w Polsce zaraz po zmianie pracodawcy
- Czy pracownik musi zwrócić wypłacone świadczenie, jeżeli lekarz nie wystawił mu na ten okres zwolnienia lekarskiego z działalności
- Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy na chorego brata
- Kiedy zleceniobiorcy przysługuje zasiłek chorobowy
- Czy osobie, która zawiesiła prowadzenie działalności gospodarczej, przysługuje zasiłek macierzyński
- Czy zasiłek chorobowy przysługuje renciście po rozwiązaniu umowy o pracę
- Kiedy pracownik nie ma prawa do nowego okresu zasiłkowego z powodu tej samej choroby
- Jak wyliczać podstawę wymiaru świadczeń w przypadku zmiany rodzaju wypłacanej premii
- Czy zaświadczenie o przyjęciu do szpitala stanowi podstawę do wypłacenia zasiłku chorobowego
-
EMERYTURY I RENTY
-
ORZECZNICTWO
-
WYNAGRODZENIA
- Ile odpraw wypłacić pracownikowi zwalnianemu w związku ze zwolnieniami grupowymi i przechodzącemu na wcześniejszą emeryturę
- Jakie zmiany zostały wprowadzone w wynagradzaniu pracowników samorządowych
- Kto ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną przez pracowników przy wykonywaniu obowiązków służbowych
- Jakie świadczenie należy wypłacić pracownikowi, który otrzymał zwolnienie lekarskie, którego datą początkową był przepracowany dzień
- Jak obliczyć ekwiwalent za urlop przy zmianie składników wynagrodzenia
-
GORĄCE PYTANIA
- Jak ustalić przeciętną planowaną liczbę zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zfśs po zmianie przepisów
- Jaka rekompensata przysługuje za pracę w święta
- Czy w niedzielę 3 maja pracownicy mogą pracować w placówkach handlowych
- W jakiej wysokości jednorazowe odszkodowanie za wypadek otrzyma pracownik, który wniosek złożył w marcu, a ZUS wyda decyzję w kwietniu 2009 r.
- Jakie są zmiany w sposobie liczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy nauczycieli akademickich
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
- Czy można podać inną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę organizacji związkowej, a inną pracownikowi
- Jak przenieść pracownika do innej pracy w tym samym mieście
- Kto powinien podpisywać delegacje członków zarządu w spółce z o.o.
- Czy pracownik ma prawo wziąć urlop na żądanie w wolną sobotę
- Czy pracownika wybranego dodatkowo na członka zarządu spółki należy zatrudniać na podstawie jednej czy dwóch umów o pracę
Prawo dla kadr i płac
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00