Kiedy pracownik nie ma prawa do nowego okresu zasiłkowego z powodu tej samej choroby

Pracownik chorował nieprzerwanie od października 2007 r. Najpierw otrzymał wynagrodzenie za pierwsze 33 dni choroby, a następnie zasiłek chorobowy za 149 dni. Wykorzystał łącznie 182 dni zwolnienia lekarskiego. Lekarz orzecznik skierował go na świadczenie rehabilitacyjne, na którym był przez 12 miesięcy. Jego nieobecność w pracy cały czas była spowodowana tą samą chorobą. Do pracy wrócił 3 kwietnia 2009 r., ale 20 kwietnia 2009 r. znowu zachorował na tę samą chorobę. Jak należy liczyć okres zasiłkowy tego pracownika i jakie świadczenia należy mu wypłacić?