Czy zasiłek chorobowy przysługuje renciście po rozwiązaniu umowy o pracę

Zatrudniamy 4 pracowników, którzy mają prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. W najbliższym czasie będziemy musieli zredukować zatrudnienie. Jeden z tych pracowników ma umowę zawartą na czas określony, która rozwiąże się 30 kwietnia 2009 r. Umowy nie przedłużymy. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Czy pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy o pracę? 182-dniowy okres zasiłkowy dla pracownika upłynie w lipcu 2009 r., już po rozwiązaniu umowy o pracę.