Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22 /166 listopad 2010
POBIERZ:Spis treści-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy trzeba płacić składki od
dodatku mieszkaniowego i wiejskiego należnego za czas
choroby
-
Czy nadpłacone składki można
zwrócić członkom rodziny zmarłego
pracownika
-
Czy od wartości odzieży
reprezentacyjnej przekazanej pracownikowi na
własność trzeba opłacić składki i
zaliczkę na podatek
-
Jak należy wykazywać okres
nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, który
przypada również na dni wolne od pracy
-
Co ma zrobić płatnik, gdy nie zgadza
się z protokołem pokontrolnym ZUS
-
O jakie ulgi w spłacie zaległych
składek może się starać
"przedsiębiorcza matka"
-
Czy trzeba płacić składki od
dodatku mieszkaniowego i wiejskiego należnego za czas
choroby
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
Koszty spotkań integracyjnych
pracowników stanowią ich przychód -
indywidualne stanowisko fiskusa
-
Zwalczanie nielegalnego zatrudnienia -
ZUS i PIP zawarli porozumienie
-
Soczewki kontaktowe w całości
sfinansowane przez pracodawcę na podstawie przepisów
bhp są zwolnione z podatku - indywidualne stanowisko
fiskusa
-
Koszty spotkań integracyjnych
pracowników stanowią ich przychód -
indywidualne stanowisko fiskusa
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy od listopada br. zmieni się podstawa
wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie
wychowawczym
-
Czy wartość szczepienia przeciwko
grypie należy wliczyć do podstawy wymiaru
wynagrodzenia chorobowego
-
Na podstawie liczby ubezpieczonych z 30
listopada br. trzeba ustalić, czy zakład będzie
wypłacał zasiłki w 2011 r.
-
Więcej pracodawców będzie
mogło skorzystać z ustawy antykryzysowej
-
Czy od listopada br. zmieni się podstawa
wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie
wychowawczym
-
PRAWO PRACY
-
W jaki sposób w umowie zlecenia
określić właściwość sądu
-
Kiedy samodzielna decyzja kierowcy o
wcześniejszym wyjeździe w podróż
służbową powoduje pracę w godzinach
nadliczbowych
-
Czy umowa o pracę pracownika, który
został aresztowany, może wygasnąć w czasie
urlopu bezpłatnego
-
Czy można nie usuwać kary z akt
osobowych po roku pracy, jeżeli przełożony
miał uwagi do pracy pracownika
-
Czy można odwołać z urlopu na
warunkach urlopu macierzyńskiego pracownicę,
jeżeli nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem
-
Jakie ograniczenia wynikają z
zatrudniania pracownic w ciąży
-
W jaki sposób w umowie zlecenia
określić właściwość sądu
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy opłatę za korzystanie z
autostrady w czasie podróży służbowej
można zaliczyć do kosztów delegacji
służbowej
-
Czy zamknięcie lotniska skutkuje
przedłużeniem delegacji zagranicznej
-
Jakie odszkodowanie przysługuje
pracodawcy z tytułu szkody wyrządzonej przez
pracownika
-
Jak wynagradzać pracowników za
pracę świadczoną 1 i 11 listopada
-
Czy opłatę za korzystanie z
autostrady w czasie podróży służbowej
można zaliczyć do kosztów delegacji
służbowej
-
ZASIŁKI
-
Czy dostarczenie zwolnienia po terminie
zawsze powoduje obniżenie świadczenia chorobowego o
25%
-
Czy pracownica na urlopie wychowawczym ma
prawo do zasiłku macierzyńskiego za dodatkowe 2
tygodnie
-
Czy płatnik zasiłków może
wypłacić zasiłek macierzyński na podstawie
sms-a od pracownicy
-
Czy w podstawie wymiaru zasiłku
uwzględniać dodatek za pracę w szkodliwych
warunkach
-
Jak należy obliczyć zasiłek
opiekuńczy pracownicy wracającej po urlopie
wychowawczym
-
Jakie świadczenia ze stosunku pracy
wykazać w ZUS Z-3 do celów wypłaty zasiłku
przysługującego po ustaniu zatrudnienia
-
Czy dostarczenie zwolnienia po terminie
zawsze powoduje obniżenie świadczenia chorobowego o
25%
-
EMERYTURY I RENTY
-
-
Temat na życzenie
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF