Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 22/2010 z 25.11.2010, str. 7
Data publikacji: 27.06.2018
Najnowsze wskaźniki i stawki
(stan prawny na 9 listopada 2010 r.)
codziennie aktualizowane na www.mp.infor.pl
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 25-11-2010
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy trzeba płacić składki od dodatku mieszkaniowego i wiejskiego należnego za czas choroby
- Czy nadpłacone składki można zwrócić członkom rodziny zmarłego pracownika
- Czy od wartości odzieży reprezentacyjnej przekazanej pracownikowi na własność trzeba opłacić składki i zaliczkę na podatek
- Jak należy wykazywać okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, który przypada również na dni wolne od pracy
- Co ma zrobić płatnik, gdy nie zgadza się z protokołem pokontrolnym ZUS
- O jakie ulgi w spłacie zaległych składek może się starać "przedsiębiorcza matka"
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
- Koszty spotkań integracyjnych pracowników stanowią ich przychód - indywidualne stanowisko fiskusa
- Zwalczanie nielegalnego zatrudnienia - ZUS i PIP zawarli porozumienie
- Soczewki kontaktowe w całości sfinansowane przez pracodawcę na podstawie przepisów bhp są zwolnione z podatku - indywidualne stanowisko fiskusa
-
TEMAT NUMERU
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy od listopada br. zmieni się podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym
- Czy wartość szczepienia przeciwko grypie należy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego
- Na podstawie liczby ubezpieczonych z 30 listopada br. trzeba ustalić, czy zakład będzie wypłacał zasiłki w 2011 r.
- Więcej pracodawców będzie mogło skorzystać z ustawy antykryzysowej
-
PRAWO PRACY
- W jaki sposób w umowie zlecenia określić właściwość sądu
- Kiedy samodzielna decyzja kierowcy o wcześniejszym wyjeździe w podróż służbową powoduje pracę w godzinach nadliczbowych
- Czy umowa o pracę pracownika, który został aresztowany, może wygasnąć w czasie urlopu bezpłatnego
- Czy można nie usuwać kary z akt osobowych po roku pracy, jeżeli przełożony miał uwagi do pracy pracownika
- Czy można odwołać z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownicę, jeżeli nie sprawuje osobistej opieki nad dzieckiem
- Jakie ograniczenia wynikają z zatrudniania pracownic w ciąży
-
WYNAGRODZENIA
- Czy opłatę za korzystanie z autostrady w czasie podróży służbowej można zaliczyć do kosztów delegacji służbowej
- Czy zamknięcie lotniska skutkuje przedłużeniem delegacji zagranicznej
- Jakie odszkodowanie przysługuje pracodawcy z tytułu szkody wyrządzonej przez pracownika
- Jak wynagradzać pracowników za pracę świadczoną 1 i 11 listopada
-
ZASIŁKI
- Czy dostarczenie zwolnienia po terminie zawsze powoduje obniżenie świadczenia chorobowego o 25%
- Czy pracownica na urlopie wychowawczym ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za dodatkowe 2 tygodnie
- Czy płatnik zasiłków może wypłacić zasiłek macierzyński na podstawie sms-a od pracownicy
- Czy w podstawie wymiaru zasiłku uwzględniać dodatek za pracę w szkodliwych warunkach
- Jak należy obliczyć zasiłek opiekuńczy pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym
- Jakie świadczenia ze stosunku pracy wykazać w ZUS Z-3 do celów wypłaty zasiłku przysługującego po ustaniu zatrudnienia
-
EMERYTURY I RENTY
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00