Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 13 /205 lipiec 2012
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
PRAWO PRACY
-
Jak ustalić, czy w firmie doszło
do zwolnień grupowych
-
Czy z powodu pomyłki pracodawcy
pracownik może rozwiązać umowę bez
wypowiedzenia
-
Czy można udzielić zaliczkowo
urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który po raz
pierwszy podjął pracę
-
Jak zaokrąglać urlop
wypoczynkowy niepełnoetatowcom w pierwszym roku
pracy
-
Jakie są skutki wprowadzenia
długiego okresu rozliczeniowego
-
Czy można ograniczyć
pracownikowi wyjścia z pracy związane ze
sprawowaniem funkcji radnego
-
Jak ustalić, czy w firmie doszło
do zwolnień grupowych
-
NAJNOWSZE ZMIANY PRZEPISÓW
-
Zmiana maksymalnej dopuszczalnej
pomocy przez zakłady pracy chronionej dla
niepełnosprawnych pracowników
-
Nowe standardy kształcenia dla
kierunków medycznych
-
Ujednolicono ramowy program kursów
z zakresu przewozu towarów niebezpiecznych
-
Warunki przechowywania dokumentów,
na podstawie których dokonywana jest ocena
kwalifikacji asystenta sędziego
-
Nowe stawki równoważników
przysługujących żołnierzom w zamian
za umundurowanie i wyekwipowanie
-
Powiaty mogą finansować ze
środków PFRON usługi tłumacza
języka migowego lub tłumacza-przewodnika dla
osób niepełnosprawnych
-
Zmiany w zasadach przechodzenia na
emeryturę
-
Płatnik, który nie opłaca
lub opłaca w zaniżonej wysokości
składki na ubezpieczenia społeczne, nie
będzie podwójnie karany
-
Brak przepisów
umożliwiających ustalanie wysokości
zasiłku chorobowego dla przedsiębiorców na
zasadach określonych dla pracowników -
niezgodny z konstytucją
-
Wydłużono termin na
złożenie wniosku o dodatkową pomoc
finansową na niepełnosprawne dziecko
-
Zmiana maksymalnej dopuszczalnej
pomocy przez zakłady pracy chronionej dla
niepełnosprawnych pracowników
-
AKTUALNOŚCI DLA KADROWYCH
-
NAJNOWSZE INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
GORĄCE PYTANIA
-
Płatnicy muszą
wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dzieci
pracowników, które ukończyły studia
-
Na jakich warunkach zatrudniać
młodocianego, który ukończył naukę
zawodu
-
W jakiej maksymalnej temperaturze
mogą pracować pracownicy
-
Czy w przypadku zamknięcia
przedszkola z powodu EURO 2012 rodzicowi przysługuje
zasiłek opiekuńczy na dziecko
-
Po zmianie przepisów zadania i
kompetencje wójta zawieszonego w czynnościach
przejmie jego zastępca
-
Do kiedy osoba ucząca się
może pobierać rentę rodzinną
-
Płatnicy muszą
wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego dzieci
pracowników, które ukończyły studia
-
OSZCZĘDNOŚCI W FIRMIE
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak przyznawać pomoc socjalną
osobom niewymienionym w regulaminie zfśs
-
Jak odbiór nadgodzin wpływa na
wysokość wynagrodzenia za pracę
-
Jakie są podatkowe skutki przyznania
pracownikom świadczeń pozapłacowych
-
Czy dokumentacja płacowa
zleceniobiorcy powinna bezwzględnie zawierać
rachunek do umowy zlecenia
-
Czy do wyrównania wynagrodzenia
należy zastosować koszty uzyskania
przychodów
-
Jak przyznawać pomoc socjalną
osobom niewymienionym w regulaminie zfśs
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Z jakiego tytułu powinien
opłacać składki zleceniobiorca
jednocześnie prowadzący
działalność gospodarczą
-
Ile składek na ubezpieczenie
zdrowotne płaci osoba prowadząca kilka
rodzajów działalności pozarolniczej
-
Jakie składki opłaca w Polsce
osoba prowadząca działalność w
dwóch krajach unijnych
-
Kiedy do wartości udzielonych
świadczeń z zfśs można zastosować
wyłączenie składkowe
-
Ile maksymalnie może trwać
kontrola ZUS u płatnika zatrudniającego 16
pracowników i ponad 700 zleceniobiorców
-
Z jakiego tytułu powinien
opłacać składki zleceniobiorca
jednocześnie prowadzący
działalność gospodarczą
-
ZASIŁKI
-
Czy należy wypłacić
pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli
złożył zwolnienie lekarskie po kilku
miesiącach od jego wystawienia
-
W jaki sposób ustalić
podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracownik
nie wykonywał pracy z powodu przestoju
-
Czy podstawę wymiaru zasiłku
należy obliczyć na nowo, jeśli w trakcie
jego pobierania zmianie uległy zasady
wynagradzania
-
W jakiej wysokości przysługuje
świadczenie chorobowe za pobyt w hospicjum
-
Jak kontrolować
prawidłowość wykorzystywania przez
pracowników zwolnień lekarskich
-
Czy należy wypłacić
pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, jeżeli
złożył zwolnienie lekarskie po kilku
miesiącach od jego wystawienia
-
EMERYTURY I RENTY
-
NAJNOWSZE ORZECZNICTWO
-
-
Wskaźniki i stawki
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF