Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 20/2013 z 15.10.2013, str. 17
Data publikacji: 02.07.2018
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 15-10-2013
-
WYNAGRODZENIA
- Jak zleceniodawca niebędący płatnikiem podatku powinien rozliczyć zawartą umowę
- Kiedy zasadne jest żądanie przez byłego pracownika wypłaty odprawy emerytalnej
- Kiedy w przypadku wspólnej odpowiedzialności materialnej kosztami niedoboru można obciążyć tylko jednego pracownika
- Jak ustalać wynagrodzenie za czas wolny od pracy udzielony w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych nadgodzin
- W jakiej wysokości dieta dla zleceniobiorcy jest zwolniona z podatku
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Na jakich zasadach płatnik opłaca składki na Fundusz Pracy i FGŚP za zleceniobiorców
- Czy za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy należy opłacać składki ZUS
- Jak ustalić zakres obowiązkowych ubezpieczeń z tytułu umowy zlecenia przy zbiegu z prowadzeniem działalności
- Czy osoba, która odkupiła wszystkie udziały w spółce z o.o., ma obowiązek zgłosić się do ubezpieczeń społecznych
-
ZASIŁKI
- Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za dzień pracy, na który wystawiono zwolnienie lekarskie
- Jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić premię roczną przysługującą w okresie łączenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracą
- Jak uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku pracownika, który ma stałe wynagrodzenie
- Czy pracownik, który ulegnie wypadkowi podczas strajku, będzie miał prawo do zasiłku
-
EMERYTURY I RENTY
-
PRAWO PRACY
- Ile maksymalnie może wynosić przedział godzinowy w ruchomym czasie pracy
- Czy we wniosku o dodatkowy urlop macierzyński pracownik musi podawać dokładne daty jego rozpoczęcia i zakończenia
- Czy pracodawca musi zgodzić się na rozkład czasu pracy zaproponowany przez pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która obniżyła wymiar etatu
- Jak ustalić zakres zakazu konkurencji
-
O TYM MUSISZ WIEDZIEĆ!
- Czy podstawa wymiaru składek za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym powinna zostać obniżona w pierwszym roku pracy
- Do ilu dodatków za wysługę lat ma prawo pracownik zatrudniony na dwie umowy o pracę
- Jak udzielać pracownikom zwolnień na wyjścia prywatne po zmianie przepisów o czasie pracy
- Jakie zmiany w zakresie dokumentowania prawa do urlopu wychowawczego zostały wprowadzone od 1 października 2013 r.
- Czy należy zwaloryzować wysokość świadczenia rehabilitacyjnego przyznanego w IV kwartale 2013 r.
-
ZMIANY PRAWA
-
W SEJMIE
-
PROJEKTY
-
INTERPRETACJE URZĘDOWE
-
TEMAT NUMERU
Temat na życzenie
Czasopisma
Roczniki
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Zobacz także
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00