Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku po przekroczeniu progu 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia

Pracownica przedłożyła w zakładzie pracy zwolnienie lekarskie w związku z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem na okres od 21 do 30 października br. (10 dni). Pracownica świadczy pracę w naszym zakładzie od marca 2012 r. i otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 11 500 zł. Jej przychody w grudniu 2012 r. przekroczyły granicę 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia 105 780 zł i odprowadziliśmy składki od podstawy w wysokości 2280 zł. Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownicy?