O to pytają Kadrowi

Czy pracodawca, który sporządził plan urlopów mimo braku takiego obowiązku, może wycofać się ze swoich ustaleń

Pracodawca nie ma obowiązku sporządzania planu urlopów wypoczynkowych. Jednak sporządził taki plan i podał do wiadomości pracowników. Teraz chce się wycofać z ustaleń poczynionych w planie urlopowym, a terminy urlopów ma zamiar ustalać oddzielnie z każdym zatrudnionym. Czy ma do tego prawo?