Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2017 z 05.02.2017, str. 12
Data publikacji: 02.07.2018
O to pytają Kadrowi
Kiedy przy przejęciu pracownika konieczne jest sporządzenie świadectwa pracy
Pracownik zostanie przejęty przez innego pracodawcę. Ustalono, że dotychczasowy pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, a jego następca podpisze nową. Czy w sytuacji takiego przejęcia pracownika należy wydać mu świadectwo pracy?



