Czy po odzyskaniu zdolności do pracy w okresie przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego można otworzyć nowy okres zasiłkowy

Nasz pracownik pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Przed upływem okresu, na jaki świadczenie to zostało przyznane, otrzymał on zaświadczenie od swojego lekarza prowadzącego o zakończeniu dotychczasowego leczenia i odzyskaniu zdolności do pracy. Po kilku dniach od przedstawienia nam tego zaświadczenia, ale nadal w okresie posiadania prawa do świadczenia rehabilitacyjnego, pracownikowi wystawiono zwolnienie lekarskie na 7 dni. Przyczyną orzeczonej niezdolności do pracy była inna choroba niż ta, z powodu której przysługiwało mu świadczenie rehabilitacyjne. Czy w tej sytuacji (odzyskania przez pracownika zdolności do pracy i otrzymania e-ZLA) powinniśmy otworzyć nowy okres zasiłkowy i zamiast świadczenia rehabilitacyjnego wypłacić mu zasiłek chorobowy?