Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 11/2023 z 05.11.2023 [dodatek: Dodatek internetowy]
Artykuł aktualny
na dzień 08.12.2025
Data publikacji: 19.10.2023
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-11-2023
-
O tym musisz wiedzieć!
- Za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
- Czy trzeba rekompensować dodatkową godzinę przepracowaną w nocy podczas zmiany czasu letniego na zimowy
- Od 1 listopada 2023 r. większa grupa pracowników uzyska prawo do posiłków i napojów profilaktycznych
- Jak zamienić telepracę na pracę zdalną w przypadku pracownika chronionego przed zwolnieniem
- Płatnik składek musi ustalić na koniec listopada 2023 r., czy będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego w 2024 r.
- Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- Brak możliwości waloryzacji emerytur przed 1 czerwca 2021 r. niezgodny z konstytucją
- Plecak z logo firmy nie jest dodatkowym świadczeniem dla pracownika – interpretacja indywidualna Dyrektora KIS
- Rząd proponuje dodatkową niedzielę handlową 10 grudnia 2023 r. w zamian za wolną Wigilię
- Rząd kończy pracę nad ustawą o sygnalistach
- Od 17 listopada 2023 r. wchodzą w życie zmiany w zakresie wymagań bhp dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe
- W świadectwie pracy nie trzeba wskazywać informacji o pracy w szczególnych warunkach po 31 grudniu 2008 r.
- Terminy korygowania dokumentów rozliczeniowych – komunikat ZUS
- Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – wyrok TSUE
- Zmiany w świadectwie służby żołnierzy zawodowych
- Termin udzielania pomocy publicznej osobom niepełnosprawnym działającym w sektorze rybołówstwa i akwakultury został wydłużony
- Zmiany w dietach za podróż krajową dla żołnierzy zawodowych
- Powstanie Centralna Informacja Emerytalna
- Nowe kwalifikacje zawodowe nauczycieli
- Nauczyciele będą odbywali szkolenia w branżowych centrach umiejętności
-
Temat numeru
-
Jak poprawić błąd
-
Prawo pracy
- W jakim terminie należy udzielić nauczycielowi urlopu uzupełniającego
- Czy możliwe jest przerwanie urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka
- Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika
- W jakim języku należy sporządzić świadectwo pracy dla cudzoziemca
- Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Jakim ubezpieczeniom podlega obywatel Białorusi delegowany do polskiej firmy
- Czy można zmienić warunki płatności zaległych składek rozłożonych przez ZUS na raty
- Jakie składki należy opłacić za pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą u pracodawcy, który udzielił mu tego urlopu
- Czy odszkodowanie wypłacone zleceniobiorcy z tytułu zakazu konkurencji należy oskładkować
-
Zasiłki
- Wliczanie do podstawy zasiłkowej składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu po zmianie stanowiska ZUS
- Czy dodatek częściowo rekompensujący koszty dojazdu należy wliczyć do podstawy zasiłkowej
- Czy po ustaniu zatrudnienia pracowniczego i objęciu ubezpieczeniem chorobowym z działalności gospodarczej przysługuje zasiłek z FUS
-
Bhp w firmie
-
Jak wyliczyć...
Temat na życzenie
Kadry i płace w sferze budżetowej
Ściąga dla kadrowego
Dodatek specjalny
Dodatek internetowy
Czasopisma
Roczniki
Artykuł aktualny
na dzień 08.12.2025
Artykuł aktualny
na dzień 08.12.2025
Pozostało 61% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00