Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 5/2023 z 05.05.2023 [dodatek: Dodatek internetowy]
Artykuł aktualny
na dzień 14.12.2025
Data publikacji: 25.04.2023
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-05-2023
-
O tym musisz wiedzieć!
- Nowe obowiązki pracodawców w zakresie potrącania z wynagrodzeń i zasiłków
- Termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs upływa 31 maja 2023 r.
- Zdaniem MF zapłata przez płatnika zaległych składek ZUS za pracowników i zleceniobiorców nie stanowi dla nich przychodu
- 31 maja 2023 r. upływa termin na poinformowanie ZUS o przychodach pracowników pobierających jednocześnie zasiłki lub świadczenia przedemerytalne
- Do 31 maja 2023 r. rolnik-przedsiębiorca musi złożyć oświadczenie o wysokości podatku dochodowego z działalności gospodarczej
-
Urząd Ochrony Danych Osobowych wyjaśnia
-
O to pytają kadrowi
- Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy
- Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej
- Czy pracodawca musi sfinansować wyposażenie stanowiska pracy pracownika zdalnego
-
Aktualności
- Zmiany w zasiłkach macierzyńskich od 26 kwietnia 2023 r.
- Będą zmiany w rozporządzeniu o dokumentacji pracowniczej
- W świadectwie pracy trzeba będzie podawać nowe informacje dotyczące uprawnień pracowniczych
- Będą zmiany we wnioskach dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
- Podwyżka wynagrodzeń żołnierzy zawodowych
- Zmiany w uposażeniu funkcjonariuszy Służby Więziennej
- Nowe zasady udzielania urlopów żołnierzom zawodowym
-
Temat numeru
-
Prawo pracy
- Czy w pomieszczeniu, w którym odbywa się kontrola trzeźwości, może działać monitoring wizyjny
- Czy pracownik wykonujący pracę zdalnie, będący opiekunem dziecka do lat 8, może odmówić przyjazdu do siedziby pracodawcy w innej miejscowości
- Na jakich zasadach należy zakończyć ponadlimitową umowę na czas określony, jeśli ustały przyczyny uzasadniające jej zawarcie
- Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy
-
Wynagrodzenia
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Rozliczenia składkowe świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika
- Czy rekompensata za zrzeczenie się przez pracownika roszczeń wobec pracodawcy podlega oskładkowaniu
- Jak oskładkować koszty używania samochodów firmowych do celów prywatnych i samochodów prywatnych do celów służbowych
-
Zasiłki
-
Bhp w firmie
Kadry i płace w sferze budżetowej
Dodatek internetowy
Czasopisma
Roczniki
Artykuł aktualny
na dzień 14.12.2025
Pozostało 63% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00