Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 6/2024 z 05.06.2024 [dodatek: Dodatek internetowy ]
Artykuł aktualny
na dzień 16.12.2025
Data publikacji: 17.05.2024
Dane dokumentu
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń - 05-06-2024
-
O tym musisz wiedzieć!
- Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4300 zł
- Pracownicy pracujący w komisjach wyborczych w wyborach do PE mają prawo do zwolnienia od pracy
- Pracownicy pomocy społecznej i wspierania rodziny otrzymają podwyżki w ramach programów rządowych
- Wzrost od 1 lipca 2024 r. najniższych wynagrodzeń osób wykonujących zawód medyczny
-
O to pytają kadrowi
-
Aktualności
- ZUS zwaloryzował stan kont i subkont osób ubezpieczonych
- Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą uprawnioną do urlopu wychowawczego - najnowszy wyrok SN
- Pomniejszenie emerytury powszechnej przez ZUS o pobrane wcześniej świadczenia jest niezgodne z Konstytucją – wyrok TK
- Sejm będzie pracował nad zmianami w kontrolach PIP
- Sejm będzie pracował nad poszerzeniem obowiązku informacyjnego pracodawców wobec związków zawodowych
- MRPiPS skierowało do uzgodnień międzyresortowych projekt ustawy o rynku pracy
- Senat przyjął bez poprawek ustawę wprowadzającą tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców
- Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy dodającą czynniki reprotoksyczne do katalogu czynników szkodliwych
- Program „Aktywny Rodzic” oczekuje na podpis Prezydenta
- Sejm uchwalił ustawę o sygnalistach
- Dodatkowy urlop macierzyński - nowe uprawnienie dla pracowników
- Nowe zasady zastępowania wójta
- Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników samorządowych kolegiów odwoławczych
- Wzrost wynagrodzeń dla pracowników jednostek budżetowych działających w zakresie rolnictwa
- Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników Służby Więziennej
-
Stanowiska urzędowe
-
Temat numeru
-
Jak wyliczyć
-
Prawo pracy
- Czy można poddać kontroli trzeźwości pracownika czasowo oddelegowanego na stanowisko nieobjęte taką weryfikacją
- Czy pracodawca może ukarać pracownika za odmowę użycia prywatnego telefonu do celów służbowych
- Czy ojciec dziecka może korzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie urlopu macierzyńskiego matki
- Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
-
Wynagrodzenia
- Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
- Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
- Czy w akcie powołania do pełnienia funkcji w państwowej jednostce budżetowej można zagwarantować odprawę z ustawy kominowej
-
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
- Praca najemna i prowadzenie działalności gospodarczej w dwóch państwach UE – jakie przepisy stosować w zakresie ubezpieczeń społecznych
- Czy od wynagrodzenia zleceniobiorcy, który w trakcie miesiąca utracił status studenta, należy opłacić składki ZUS
- Czy zwolnienie z obowiązku tworzenia PPK przejdzie na nowego pracodawcę po nabyciu zakładu pracy
-
Zasiłki
-
BHP w firmie
Temat na życzenie
Dodatek internetowy
Czasopisma
Roczniki
Artykuł aktualny
na dzień 16.12.2025
Pozostało 59% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
Dodaj do schowka
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00