Jak skorygować ZUS RSA za marzec 2026 r. przy nienależnym wynagrodzeniu chorobowym?

Zmień kod 331 na 151 – okres usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku, wyzeruj kwotę wynagrodzenia chorobowego i pozostaw puste pole „liczby dni zasiłkowych”.

Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę przy stałej stawce, jeżeli w danym miesiącu wystąpi okres wyczekiwania na prawo do świadczenia chorobowego?

Stawkę miesięczną dzieli się przez liczbę godzin do przepracowania w miesiącu i mnoży przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych. Zwolnienie lekarskie w trakcie okresu wyczekiwania to nieobecność usprawiedliwiona niepłatna.

Czy można bez zgody potrącić nienależne wynagrodzenie chorobowe z pensji za maj 2026 r.?

Nie. Potrącenie wymaga pisemnej zgody pracownika i zachowania kwoty wolnej równej 100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu składek, zaliczki na podatek i ewentualnych wpłat na PPK.

Porada aktualna

na dzień 09.05.2026

tematy:

Data publikacji: 14.04.2026

Jak skorygować raport ZUS RSA, gdy wypłacono nienależne wynagrodzenie chorobowe

PROBLEM

W marcu 2026 r. pracownikowi pomyłkowo wypłacono wynagrodzenie chorobowe. Okazało się, że był on w okresie wyczekiwania i nie powinien otrzymać tej wypłaty. Pracownik wynagradzany stałą miesięczną stawką wyraził zgodę na potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia przy wypłacie za maj br. Jak skorygować raporty rozliczeniowe za marzec? Czy w ZUS RSA wystarczy wyzerować kwotę wynagrodzenia chorobowego?

Pozostało 97% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń