Czy urlop bezpłatny, macierzyński lub wychowawczy wpływa na członkostwo w związku zawodowym

Jestem dyrektorem personalnym zakładu, w którym działa 147-osobowa zakładowa organizacja związkowa. Ustalenie liczby działaczy jest dla mnie bardzo istotne ze względu na liczbę osób objętych ochroną związkową. Wszystkie składki związkowe odprowadzane są przez dział księgowości, więc wiem, kto personalnie należy do związku. Czy do liczby członków związku należy doliczać te osoby, które przebywają na urlopie bezpłatnym, macierzyńskim lub wychowawczym?