Jak rozliczyć świadczenia na rzecz pracowników z tytułu czasowego oddelegowania w ramach stosunku pracy

Pracownikom czasowo oddelegowanym na budowę w innym mieście pracodawca zapewnia dojazd i powrót samochodem służbowym. Zapewnia również nocleg i jeden posiłek (obiad) dziennie oraz wypłaca dodatki za rozłąkę w wysokości 8,30 zł dziennie. Czy świadczenie noclegów i dodatków jest opodatkowane podatkiem od osób fizycznych?