Porada
Kiedy odszkodowanie i renta wypłacone pracownikowi poszkodowanemu wskutek wypadku przy pracy są kosztem podatkowym
Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. W związku z tym uzyskał od nas jednorazowe odszkodowanie wynikające z przepisów prawa pracy. Dodatkowo zasądzono od naszej spółki zwrot kosztów leczenia, jednorazowe zadośćuczynienie wynikające z przepisów prawa cywilnego oraz miesięczną rentę. Czy takie świadczenia wypłacane na podstawie wyroku sądu będą stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu? Czy możemy zaliczyć do kosztów wydatki na postępowanie sądowe?
PROBLEM
RADA
Zaliczeniu do kosztów nie będzie podlegała wysokość jednorazowego odszkodowania wynikającego z przepisów prawa pracy. Spółka może natomiast zaliczyć pozostałe wydatki związane z wypadkiem do kosztów uzyskania przychodów. Dotyczy to zarówno renty, jak i odszkodowań wypłacanych na podstawie Kodeksu cywilnego. Należy jednak zaznaczyć, że to, czy można zaliczyć wydatki pracodawcy związane z wypadkami pracowników do kosztów podatkowych, może być przedmiotem sporu z organami podatkowymi. Spór ten może zakończyć się dopiero przed sądem administracyjnym, przy czym sądy te zajmują stanowisko korzystne dla podatników. Szczegóły - w uzasadnieniu.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
