Czy wynagrodzenie wypłacane komplementariuszowi spółki komandytowej jest kosztem uzyskania przychodów wspólników

Zatrudnienie komplementariusza przez spółkę komandytową jest możliwe. Wynagrodzenie za pracę wypłacane temu komplementariuszowi będzie kosztem uzyskania przychodów wszystkich wspólników, z wyjątkiem tego, któremu jest wypłacane. Szczegóły - w uzasadnieniu.

Zasady funkcjonowania spółek komandytowych regulują przepisy art. 102 Kodeksu spółek handlowych. Przepisy te (ani żadne inne przepisy, w szczególności przepisy prawa pracy) nie wyłączają możliwości zatrudniania przez spółki komandytowe swoich wspólników, w tym komplementariuszy. A zatem jak najbardziej możliwe jest zatrudnianie przez spółki komandytowe na podstawie umów o pracę swoich wspólników, w tym wspólników będących komplementariuszami.