Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej

29 czerwca 2013 r.

Dostosowano przepisy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym do zmian w zakresie urlopów macierzyńskich i rodzicielskich. Na podstawie znowelizowanych przepisów przepracowanie co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane m.in. w przypadkach korzystania z: