Jak ustalić wynagrodzenie za pierwszy niepełny miesiąc pracy

Od 5 listopada 2015 r. zatrudniamy na cały etat pracownika, któremu w umowie o pracę określiliśmy wynagrodzenie w stałej miesięcznej kwocie. Jak należy wyliczyć mu listopadową pensję?

Aby ustalić wynagrodzenie za pierwszy niepełny miesiąc pracy, stałe wynagrodzenie pracownika należy podzielić przez liczbę godzin do przepracowania w danym miesiącu (w tym przypadku w listopadzie 2015 r.), a wynik pomnożyć przez liczbę roboczogodzin przypadających na okres, w którym pracownik jeszcze nie pracował (w tym przypadku od 1 do 4 listopada). Otrzymaną kwotę należy odjąć od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Pozostała kwota jest wynagrodzeniem za niepełny miesiąc pracy.