Od 1 lipca 2019 r. duże firmy jako pierwsze mają obowiązek utworzenia PPK

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób, jako pierwsi muszą obowiązkowo utworzyć w firmach  pracownicze plany kapitałowe.  PPK  to nowa forma długoterminowego  i dobrowolnego systemu oszczędzania przyszłą emeryturę. Pracownicy i pozostałe osoby zatrudnione (np. członkowie rad nadzorczych, zleceniobiorcy) będą zapisywani do PPK z automatu, chyba że wcześniej złożą deklarację o rezygnacji z uczestnictwa w PPK. Mogą oni  także zrezygnować z dokonywania wpłat do programu w każdej chwili.