Artykuł
Dostosowanie przepisów do wymogów RODO – zmiany w przepisach podatkowych, gospodarczych, prawie pracy i ZUS
4 maja 2019 r. wszedł w życie pakiet zmian dostosowujących przepisy 162 ustaw do unijnych przepisów o ochronie danych osobowych (RODO). Zmiany dotyczą m.in. przepisów podatkowych, gospodarczych, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przedstawiamy tabelaryczne zestawienie zmian wprowadzonych w ww. dziedzinach opracowane na podstawie książki „RODO 2019 - plusy i minusy zmian od 4 maja”.
Tabelaryczne zestawienie zmian dotyczących ochrony danych osobowych w przepisach podatkowych, prawa pracy, ZUS i prawa gospodarczego.
PODATKI | |||
NIP
| W ustawie o zasadach ewidencji podatników i płatników wprowadzono uproszczony mechanizm wykonania obowiązku informacyjnego nakładanego przez RODO. Zgodnie z nowo dodanym przepisem art. 15aa ustawy o NIP wykonanie obowiązku informacyjnego następuje przez udostępnienie informacji wymaganych przez RODO (wymienionych w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia UE 2016/679):
Ponadto zostały uregulowane:
| ||
