Czy pracownik, który otrzymuje rabat na zakupy dokonywane u pracodawcy, uzyskuje przychód ze stosunku pracy

Spółka prowadzi działalność w zakresie handlu detalicznego odzieżą. Spółka wprowadziła program rabatowy dla pracowników. Rabat obejmuje cały asortyment, wynosi 20% i jest naliczany od cen regularnych lub po obniżce, jeśli towar został przeceniony. Czy tego rodzaju rabaty stanowią dla pracowników przychód ze stosunku pracy, od którego Spółka powinna odprowadzać zaliczkę na PIT?